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【资料图】

1、公司实施具有竞争力和吸引力的工资标准和政策。定期对薪资数据进行调查，并根据调查结果，结合个人表现和公司效益，对员工薪资进行调整。

2、从薪酬结构来看创维怎么样：工资=固定工资奖金股票期权。

3、:对员工进行年度体检，让员工拥有健康的身体和充沛的精力。

4、:为所有员工缴纳养老、医疗等社会保险。

5、:春节、端午节、中秋节、员工生日期间，员工会支付相关福利。探亲路费：每年为员工报销一次探亲路费。

6、:员工享受带薪年假、婚假等带薪公共假期。

7、:为员工提供上下班班车。

8、:为优秀员工提供无息贷款买房买车。

9、:长期服务奖将颁发给服务五年或以上的雇员。集体婚礼：每年举行一次集体婚礼。

10、:组织员工年度旅游、员工俱乐部、春节年会、各种文体比赛和活动等。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。